为进一步加强必赢官网“双师型”教师队伍建设，提升教师专业化水平，提高人才培养质量，根据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4号）、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（市人社发〔2020〕10号）等文件精神，学院结合岗位需要和空岗情况，拟面向企业公开招聘具有三年以上工作经历的工作人员4名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
招聘车辆工程专业教师、电气工程专业教师、控制工程专业教师、交通运输专业教师岗位4个，招聘4人(详见附件)。
二、招聘对象及条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有良好的职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位要求的学历、专业等资格条件，招聘岗位要求学历、学位等须于2022年7月31日前取得。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准；持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的应聘人员，留学期间所学专业的认定由学院组织相关专家进行认定；
6.年龄要求硕士35周岁以下（1986年8月29日以后出生），博士40周岁以下（1981年8月29日以后出生）；
7.具备招聘岗位所需的其他条件；其中，工作经历计算时间截止2022年7月31日。
（二）不符合报名应聘条件的主要情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
3.现役军人；
4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.法律法规和规章规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、发布招聘公告、报名与资格初审
（一）发布招聘公告
本次招聘于2022年6月28日在西安人事考试网（http://xapta.xa.gov.cn/）及必赢线路检测中心网（）统一发布招聘公告。
(二)报名与资格审核
本次公开招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。
1.报名及资格审查时间：2022年8月29日9:00至8月30日17:00。
2.报名地点：自强校区（西安市莲湖区自强西路133号）办公楼第三会议室
3.相关要求：
应聘人员报名及资格审查时须携带相关原件及复印件等资料，并提前在中国高等教育学生信息网（学信网）上注册（http://www.chsi.com.cn/），并打印学历学籍信息。
应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）、报名信息表、三年以上相关企业工作经历证明材料（需提供聘用合同及缴纳社保证明材料）及招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件；取得境外学历学位应聘人员需提供以下资料：
（1）教育部学历学位认证；
（2）海外学历学位证书；
（3）境外留学期间所学专业的专业体系和专业课课程目录
应聘人员系企业工作人员，报名资格审查时必须提交按干部管理权限出具的符合企业管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格审核。
应聘人员按照要求，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一参加资格审核。未按规定时间、地点参加资格审核的，视为自愿放弃。资格审核不合格者不能进入笔试环节。
应聘人员专业和报考岗位专业应保持一致。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
4.费用：本次考试不收取考试费。
5.发放准考证。为资格审核通过的应聘人员发放准考证。
6.开考比例。同一岗位的招聘人数与岗位应聘人数之比不能低于1:3，达不到开考比例的岗位，该招聘岗位予以取消或削减。
四、考试安排
（一）考试方式
本次公布的四个岗位均采取笔试加面试的方式确定拟聘人员。
（二）笔试
1.笔试具体时间、地点、注意事项等信息详见学院网站公告，应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
2.笔试相关说明
（1）笔试采取闭卷形式，考试内容为本专业基础理论知识、实践技能知识。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位，不四舍五入。
（2）根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试环节。
（3）参加面试人员名单在必赢线路检测中心官网通知公告栏公布，具体时间及事项请关注官网查询。
（三）面试
（1）组织实施：面试由必赢线路检测中心公开招聘人员考核小组根据岗位特点和要求具体组织实施。
（2）面试时间：具体时间、地点及相关要求由必赢线路检测中心公开招聘人员考核小组确定后在必赢线路检测中心网站公布。
（3）面试形式：面试工作采取讲课+答辩的面试方式进行，随机抽题、限时准备。
（4）面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分者，不再进入下一环节，予以淘汰。
（四）考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序；再并列的，加试专业技能测试。
（五）成绩公布：必赢线路检测中心官网公布考生笔试、面试成绩和考试总成绩。根据招聘岗位及应聘人员考试总成绩从高分到低分按照1:1比例确定并公布参加体检和考察人员名单。
五、体检和考察
（一）体检在指定医院进行，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。
应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
对体检不合格及其他原因形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按考试总成绩排名顺序依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察环节。
（二）考察环节重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件再次进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次，对体检合格者，再进行考察。
六、公示及聘用
（一）公示。对综合考察及体检合格的拟聘用人员，在学院网站上予以公示，公示期为5个工作日。
（二）聘用。经公示无异议后，由学院人事处按照规定办理相关手续。
七、注意事项
（一）对恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，并上报上级人事管理部门。
（二）应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现弄虚作假或不符合资格条件的，均可以取消其资格。
（三）服务年限要求。新招聘人员应当在本单位最低服务5年。其间，不得以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘（考）。
（四）此次公开招聘人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
（五）在公开招聘工作中，严格执行政策规定及相关纪律要求。对违反规定、滥用职权者，要追究相应责任。院纪检监察室对公开招聘全过程进行监督，确保招聘工作公平、公正。
招聘工作咨询电话：029-88092155。
八、疫情防控工作要求
根据新冠肺炎疫情防控相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控要求，确保相关人员的健康和安全，保证招聘工作顺利开展，现将应聘人员参加资格审查、考试考核等环节的有关疫情防控相关要求明确如下：
（一）应聘人员应在参加招聘前进行自我健康监测，做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。
（二）参加笔试、资格审查及面试工作时，严格落实“扫码亮码验码”措施，“陕西一码通”、通信大数据行程卡均为绿码，且行程卡14天到达或途径城市后无星号（*）人员，并提供48小时内核酸阴性证明方可进场参加招聘。
（三）对故意隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等信息，不如实告知相关情况的，取消本次应聘资格，并按有关法律规定追究相应责任。
必赢线路检测中心
2022年6月28日
