学院召开2015年职称评审布置会暨“十三五”规划教师队伍建设座谈会

信息来源: 发布日期:2015-10-20 作者:人事处 邵静云供稿

    10月16日,人事处在第三会议室组织召开了职称评审布置会,对2015年的职评工作进行了整体部署,并对学院“十三五”规划关于教师队伍建设方面的内容进行了座谈交流。副院长邓耀斌、教务处长滕勇、教科研处长赵景民、学生处处长卢进安及各系主任参加了本次会议,会议由人事处处长史艺农主持。

    史艺农首先传达了省教育厅《关于2015年高等学校教师等有关系列职称评审工作安排的通知》的主要内容,带领参会人员学习了解了本次职称评审申报人员范围及基本要求。继而就与往年职评工作的区别、评审系统的应用、评审一般程序等方面对本次评审工作进行了详细解读,对职评任务进行了具体安排。2015年起教育厅全面启用“陕西省教育厅职称管理系统”,采用线上、线下相结合的方式,职评的业务流程、工作平台一律转为线上,申报人的申报材料全部录入职评系统,在全院范围内进行网上公示(包含评审表、资质证件、论文论著、科研成果等),供追溯查询;纸质原件的审核及资料存档的工作则在线下进行。要求各系部、处室把握“从严从实”原则,高度重视本次职评工作,申报人资料真实、准确,评审程序公平、公正,评审结果公开、透明。

    邓耀斌就本次职评工作提出了五点要求:一是要求各系部、处室及时传达会议精神,认真学习职评政策中的新改革、新变化;二是严格执行评审程序,避免因步骤缺失、操作不当而影响评审工作的质量和进度;三是对申报人资料要严格把关,公正审核,杜绝弄虚作假,避免矛盾冲突;四是相关系部、处室要明确分工,相互协作,保证职评工作顺利进行;五是要把握时间进度,按时提交系统,报送相关材料。

    本次会议还对学院“十三五”规划关于师资队伍建设进行了交流座谈,讨论围绕“必赢官网教师学历结构、外部引进和在职培养博士、学院配套激励政策、各层级教师的培养途径和方法”等问题展开。与会人员积极参与讨论,从高素质人才引进、教师队伍结构、人才梯队建设等方面并给出了重要意见。人事处会后将继续走访相关系部,深入调研各学科、专业的人才需求,为“十三五”师资队伍建设的规划打好基础。

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