10月13日，学院党委副书记、纪委书记黄家昌在第三会议室主持召开学生工作会议，认真听取了相关职能部门和各党总支开学以来迎新、军训、学生教育管理、顶岗实习、就业、纪念抗战胜利70周年系列活动等情况汇报，安排部署了10-11月份学生工作。

    黄家昌充分肯定了各系部党总支和相关职能部门开学以来的工作。他指出，在迎接省教育厅巡视诊断和转校区学生调整、迎新军训及日常管理等工作中，学生管理部门积极配合，展示了良好的精神状态。下一步要就专家组提出的针对性意见和学生管理与就业方面出现的新情况，创新工作思路，转变教育理念。对10-11月份工作他强调了四点：

    一是借助辅导员职业能力竞赛和优秀论文评选这个平台，着力构建辅导员职业发展与成长新模式。学工部要严密组织，各系部要高度重视，积极准备，组织观摩，以参赛选手为代表发挥团队精神，通过此项活动真正提升辅导员、班主任的能力水平。

    二是创新教育理念，精心塑造学生优秀的人文素养。要在专业建设、课堂教学中贯穿学生创新创业教育，强化学生党校教育、德育活动课、创先争优暨“双十”学习竞赛评选表彰等活动的质量和效果，组织开展好校园科技文化活动，搞好学生公寓文化建设，发挥好奖助学金评定和评先的引导示范作用。

    三是密切关注铁路现场实习学生的思想动态和现实表现，确保学生安全和实习任务的圆满完成。各系部要与实习企业密切配合，建立并落实“一对一”师徒合同，共管共教；利用微信圈、QQ群等手段强化与学生的沟通联系，加强正面教育引导，并且要分工轮流、分片包干到站场巡视检查，保证教学实习顺利推进。

    四是要主动适应就业市场新情况，加强就业观教育，拓宽就业渠道，提升就业质量。要增强危机意识，以提升内涵、强化素质保障就业，以创新创业教育带动就业。要启用就业指导服务中心，切实为学生就业做好服务。要积极开拓就业市场，扩展办学空间，以人才质量赢得社会认可。