1月16日，人事处召开了期末总结会，人事处处长史艺农及人事处全体人员参加了会议。

    史艺农对人事处全体成员一年来的辛勤工作给与了充分肯定，对2014年的工作进行了总结。他谈到，这一年来，人事处的人员数量、结构层次均发生了变化，人数有所增加，学历水平逐步提高，年轻力量的不断注入，壮大了人才队伍，也为处室增添了活力。但新人工作资历尚浅，工作经验不足。为此，他详细阐述了一项工作从确定目标、任务分析、前期调研、制定计划、实施计划、阶段汇报，到成果总结、问题纠偏、检查督导、方案优化的完整过程和最终的理论提取与升华。在谈到明确工作程序、严守工作纪律的重要性时强调，开展工作前务必全面沟通，周全考虑，避免为日后工作留下隐患，要坚守人事工作的保密原则，细致严谨，更要加强理论学习与指导，提高业务水平。

    在回顾2014年的职称评审、岗位晋级工作时，史艺农总结指出要发挥人事制度指挥棒的作用，引导教师向学院需求的方向发展，完成科研立项，为教师培养做好顶层设计，夯实理论基础，在课题项目中锻炼队伍，“要将人才培养的环境比作‘土壤’，将教师比作‘树木’，大家要努力工作，为教师队伍建设倾力奉献，积极改善人才培养环境，让小苗成长、大树参天，土壤肥沃、鲜花盛放。”

   最后，他对人事处2015年的重点工作进行了部署：一是要将队伍建设摆在首位，鼓励通过网络平台、培训讲座提高工作水平，增强服务及责任意识；二是要积极参与科研工作，通过课题研究与应用，培养信息搜集、协作沟通和科学研究能力；三是要全力投入教师发展中心建设，对照评估标准，努力完成建设任务，实现工作创新；四是要努力提高自身及教职员工满意度，让每一项工作都有所进步、有所提高。

    随后，人事科、劳资科、社保科三位科长分别从工作成绩、工作经验、纪律制度及服务意识方面做了总结，分享了长期工作的心得体会，并简述了2015年的工作计划。特别强调了工作中保密严谨、学习提高、热心奉献的重要意义。

    在全处室人员充分讨论后，大家纷纷表示会努力学习、虚心求教，始终保持对人事工作的敬畏心、责任心，踏实勤恳，总结经验，以自身为基点，在新的一年里继续做好人事处各项工作，增强服务水平，改进工作作风，更好地为广大教职工服务。