5月4日上午，学院党委副书记、纪委书记黄家昌主持召开五月份学生工作例会和辅导员队伍建设研讨会，听取相关职能部门和各系部四月份学生工作汇报，查找问题、分析原因、研究措施，安排部署五月份学生工作总体任务。

　　会议就如何加强辅导员队伍建设进行了交流探讨。

　　黄家昌对各系部和职能部门四月份围绕日常管理、学风建设、顶岗实习管理、毕业生就业等方面所做的扎实工作和取得的成绩给予充分肯定。他强调，辅导员队伍建设要将学院顶层设计与系部具体实施有机衔接，做到上下联动、协同推进。职能部门和各党总支一要加强辅导员队伍建设的统筹协调和指导；二要强化辅导员队伍自身“辅导员意识”，结合学习新下发的国家《普通高等学校辅导员职业能力标准》，教育引导辅导员明确自身职责；三要加大培训力度，在参加国家和省级专题培训基础上，发挥好院系两级培训作用；四要组织开展辅导员职业能力竞赛活动；五要鼓励辅导员工作创新研究，加强工作经验和研究论文交流，设立辅导员教育科研课题，实施校内辅导员工作精品项目建设计划和优秀案例评选；六要发挥好示范引领作用，培育树立优秀辅导员典型，加大宣传力度；七要抓好辅导员队伍作风建设，培养辅导员工作的耐心、细心、爱心，做到朴实、扎实、深入实际。

　　学生工作部、就业指导中心及团委负责人，各系部党总支书记，学工部各科长、各系部学工办主任和分团委书记等20余人参加了会议。（党委办公室  谭松供稿）