电气工程系教师中35岁以下青年教师占系部教师的比重接近60%，为了促进青年教师早日成才，在系部发展中发挥骨干作用，电气工程系党政同心，将青年教师实践锻炼与培训作为系部工作的重中之重。

一、重视青年教师挂职锻炼

    一年多来，电气工程系先后有6名青年教师分批次在苏州轨道交通公司、西安地下铁道有限责任公司、昆明瑞建送变电工程有限公司等单位挂职锻炼，通过深入企业实践，丰富了青年教师的实践知识。

二、强化青年教师的培训

    一年来电气工程系除了组织青年教师参加学院组织的青年教师培训班、德国教学法培训班及国培计划外，为了加强青年教师对铁道基本知识的了解， 2013年4月，电气系举办了15名青年教师参加铁路知识培训班；派出青年教师参加北京师范大学“高职院校精品资源共享课建设”培训班及国网动经技术培训公司组织的“变电运行综合技能”培训班；2013年7月，电气系安排20名教师利用暑假在西安地下铁道有限责任公司培训学习二周，绝大部分教师为青年教师，通过公司高级专业技术人员的培训课程及一周的实践学习，青年教师的理论水平和实践能力得到了进一步提高。 

三、走出去请进来开拓青年教师视野

    依托学院创示范建设项目，一年来，电气系先后派出青年教师前往成渝客专、铁一局“四电”培训中心、广州深圳重庆宁波上海等轨道交通企业交流学习，派出青年教师在武汉上海南京杭州等高校或教学仪器企业参观学习，邀请西南交通大学专家来校进行牵引供电新技术讲座，全程参加西安供电段职工比武活动，通过走出去请进来的双向交流学习，电气系青年教师的视野得到了开拓，促进了青年教师的快速成长。（电气工程系 程颖菲供稿）