11月8日，学院召开十一月份学生工作例会研讨学生工作。党委副书记、纪委书记黄家昌主持会议并讲话。学生工作部、就业指导中心及团委负责人，各系部党总支书记，学工部各科长、各系部学工办主任和分团委书记等20余人参加会议。

    会议听取了学生工作部关于必赢官网目前学生管理现状和其他同类院校学生工作调研情况的汇报以及就业指导中心关于必赢官网目前就业工作情况的汇报。

    会议分析了目前学生工作面临的形势和困难。近年来学院办学规模不断扩大，学生总数逐步增加，特别是实行“2+1”培养模式后，一部分三年级学生赴现场实习，原有学工队伍的力量和管理方式方法需要适应新情况；就业工作外部环境不断发生新变化，而内部学生就业期望值较高，女生就业难的问题进一步凸显，毕业生就业工作压力增大。

    会议围绕如何加强辅导员、班主任队伍建设，增强学工队伍力量；如何创新方式方法加强学生日常管理；如何千方百计推进毕业生就业工作进行了研讨。

    黄家昌最后强调，学院一方面将继续加强调研，在听取各方意见的基础上，进一步完善学生管理的体制机制；另一方面要理顺专兼职辅导员、班主任的关系，拓宽辅导员发展空间，增强辅导员、班主任队伍力量，加大培训力度，不断提升学工队伍素质。他要求各部门各系部一要创新方式方法加强学生管理教育，加大实习学生现场巡查力度，引导学生吃苦耐劳、诚实守信、遵规守纪，提高职业素养；二要密切关注学生动态，做好学生安全稳定工作；三要千方百计做好就业工作，摸清2014届未签约学生情况，关注2015届学生就业，提前谋划2016届学生就业。各系部要重点关注女生和弱势群体学生就业问题。要拓宽思路，对外挖掘非铁路专业就业的社会资源，扩大就业渠道；对内加强学生就业观教育，引导学生转变就业观念，合理调整就业期望值，树立正确的就业观。（党委办公室）