12月23日至27日，学院召开2017年度部门目标责任考评、处科级干部考核大会，采取述职与民主测评相结合的方式，对学院31个院部处室、120名处科级干部和57名教研室主任进行年度考核。

　　年度考核对考核人员进行了细化分类，考核大会分5个场次，共听取了177名干部的述职报告。干部考核内容以德能勤绩廉为主，突出实绩。大会述职既是一种工作交流，也是干部互相之间增进了解、相互学习、相互借鉴的一种思想切磋，更是信息交流、才智展示、业绩考量的有效平台。召开述职测评大会，客观公正地评价每名干部的德才表现和工作实绩，发挥考核工作在干部管理中的作用。

　　学院对标市委打造忠诚干净担当的西安铁军要求，将年度考核与三项机制的贯彻落实与结合起来，强化考核结果运用，将年度考核结果与干部选拔任用密切结合，激发了干部干事创业积极性，营造追赶超越的良好氛围，促进干部勤政廉政，提高工作效能，加快追赶超越步伐，推进学院改革发展稳定各项工作。