为深入了解青年教师所思所想，促进青年教师快速成长，切实帮助解决实际困难，教师发展中心于12月13至15日在港务、自强、临潼校区分别召开青年教师代表座谈会。30余名青年教师畅谈工作、学习、生活等方面的成长与收获，反思与困惑。学院教务处长滕勇、人事处副处长喻朝晖参加会议，听取他们对学院发展建设的意见和建议，并现场解答了部分问题。教师发展中心主任李贞伟主持会议。

　　青年教师们结合个人实际，在融洽的氛围里畅所欲言，主要就教学、科研、培训进修、实践锻炼、职务晋升、学生管理、实训设施、生活条件等多个与青年教师职业发展紧密相关的问题进行交流座谈。青年教师根据院部实际和教学现状，对学院的课程设置及课时分配提出了个人的见解；分享了入职以来的心路历程，表达了对晋升发展的迫切需求；介绍了教学科研的经验体会，希望学院对青年教师的发展能给予更多的机会和指导；大部分青年教师希望争取更多实践锻炼的机会，弥补职业技能的不足。与会教师还就学院现有的教师培训体系、培训形式、培训效果等方面提出诸多有益的建议。

　　学院的发展离不开全体老师的辛勤努力，而青年教师是教师队伍中最具发展潜力和成长动力的群体。召开青年教师座谈会，为教师提供交流思想、沟通情况、解决问题的机会。与会教师表示，座谈会的召开有效地促进了学院职能部门和教师群体之间的沟通，也极大地促进了教师内部的互动交流，对其更好地工作和成长有着重大意义，希望能有更多沟通交流和适合青年人学习、培训的机会。

　　学院将切实贯彻有关文件精神和上级要求，重视教师成长需求，关爱教师健康发展，积极推进青年教师培训工作，着力完善培训体系，促使广大青年教师能培有所获、训有所得，早日成为学院师资队伍的骨干力量。